Quiénes somos
Un sistema con nombre, rostro y criterio.
CORPORATE Rise es un sistema dirigido por sus cofundadores, Eva Lorenzo y Juanan Calderón, e integrado por una red de profesionales de distintas especialidades. Quienes lo forman responden por su método, por su lectura y por sus límites.
Las personas
Dos trayectorias
Eva Lorenzo
Cofundadora y CEO
Eva ha desarrollado su trayectoria durante más de 25 años en entornos empresariales de alta exigencia, donde dirigir, tomar decisiones y gestionar responsabilidades forma parte de la realidad cotidiana.
Esa experiencia le aporta una perspectiva especialmente valiosa: comprender las exigencias de una organización y reconocer la importancia que tienen las personas para sostener sus resultados.
Su aproximación incorpora conocimientos de salud, neurociencia y comportamiento humano, conectando el contexto empresarial con los factores que pueden condicionar el rendimiento profesional.
Como cofundadora y CEO de CORPORATE Rise, lidera la dirección estratégica del proyecto y su relación con las organizaciones, asegurando que la propuesta responda a necesidades reales.
Juanan Calderón
Cofundador y COO
Juanan lleva más de una década profundizando en salud integrativa, cronobiología y fisiología aplicada, con especial interés en comprender las relaciones entre los distintos sistemas del organismo y su influencia en el rendimiento.
Su aproximación se apoya en la psiconeuroinmunología y en una visión de la salud que considera conjuntamente factores como el descanso, la alimentación, el movimiento, la respuesta al estrés y los hábitos cotidianos.
Este conocimiento, junto con su interés por trasladarlo a decisiones prácticas, constituye su principal aportación a CORPORATE Rise.
Como cofundador y COO, dirige la operativa del proyecto y trabaja en la coordinación de sus procesos, conectando las distintas perspectivas profesionales dentro de un sistema coherente y organizado.
La red profesional
Una mirada integrativa. Distintas disciplinas.
El rendimiento de una persona no depende de un único factor. El funcionamiento físico y cognitivo, la respuesta al estrés, los hábitos y las circunstancias en las que vivimos y trabajamos se relacionan entre sí. En CORPORATE Rise partimos de esa visión del conjunto.
Nuestra visión de salud integrativa incorpora conocimientos de la psiconeuroinmunología y la neurociencia aplicada para comprender las relaciones entre el organismo, los procesos cognitivos, el comportamiento y el entorno. Esta mirada es compartida por la red profesional y orienta la conexión entre las distintas especialidades.
Desde esta perspectiva, integramos una red de profesionales de distintas especialidades, dirigida y coordinada por Eva Lorenzo y Juanan Calderón. Cada especialidad aporta conocimientos y competencias propias. Su conexión permite abordar las necesidades individuales sin perder de vista los factores que pueden estar relacionados. Esa red participa tanto en la evaluación como en la intervención.
Salud integrativa con conocimientos de psiconeuroinmunología y neurociencia aplicada
Red profesional Distintas especialidades, una visión compartida.
Evaluación e intervención en las que participa la red
En CORPORATE Program™, profesionales de distintas especialidades trabajan a través de siete disciplinas agrupadas en tres ejes de intervención.
Siete disciplinas. Tres ejes de intervención.
Eje 01
Mente y sistema nervioso
Psicología y Neurociencia Aplicada
Aborda los procesos psicológicos y cognitivos relacionados con la atención, la regulación emocional, la fatiga mental y la toma de decisiones. Permite profundizar en cómo interpretamos las situaciones, respondemos a la presión y desarrollamos patrones de pensamiento y comportamiento.
Regulación del Estrés y Coherencia Cardíaca
Incorpora herramientas de respiración y autorregulación para trabajar sobre la respuesta fisiológica al estrés. Su enfoque considera tanto la activación del organismo ante las exigencias como la necesidad de recuperar el equilibrio entre los periodos de esfuerzo y descanso.
Eje 02
Cuerpo y fisiología
Nutrición Funcional
Aborda la alimentación considerando las necesidades individuales, el funcionamiento metabólico, los hábitos y los horarios. Su aportación permite adaptar la estrategia nutricional a las circunstancias de cada persona, atendiendo a los procesos fisiológicos relacionados con su salud y disponibilidad energética.
Ejercicio Físico Estratégico
Trabaja sobre la fuerza, el movimiento y la condición física mediante una planificación adaptada a las capacidades individuales. El ejercicio se integra como un estímulo de adaptación que debe tener en cuenta tanto las exigencias cotidianas como las necesidades de recuperación.
Fisioterapia Funcional
Aporta una perspectiva especializada sobre el movimiento, las molestias físicas y las limitaciones musculoesqueléticas. Permite valorar y abordar factores que pueden condicionar la función física y las actividades cotidianas, en coordinación con el trabajo desarrollado desde otras disciplinas.
Eje 03
Estrategia y conducta
Filosofía Estoica Aplicada
Ofrece un marco de reflexión práctica para afrontar la incertidumbre, distinguir aquello sobre lo que podemos actuar de lo que escapa a nuestro control y tomar decisiones con mayor conciencia de nuestros valores, responsabilidades y límites.
Optimización de Energía y Tiempo
Relaciona la organización de las responsabilidades con la atención, los ritmos biológicos, los periodos de actividad y las oportunidades de recuperación. Su enfoque busca una distribución más consciente de los esfuerzos, teniendo en cuenta no solo el tiempo disponible, sino también las condiciones en las que lo utilizamos.
El valor está en
Cada especialidad permite profundizar en una parte de la realidad de la persona. Pero ninguna actúa de forma completamente aislada del resto.
La respuesta al estrés puede relacionarse con el descanso, los hábitos y la organización cotidiana. La capacidad física depende también de cómo alternamos esfuerzo y recuperación. Y las dificultades para mantener la atención no siempre pueden comprenderse únicamente desde los procesos cognitivos.
Estas relaciones no significan que exista una única causa para cada dificultad. Significan que comprender el conjunto puede ayudarnos a interpretar mejor cada situación.
En CORPORATE Rise, las distintas perspectivas profesionales se coordinan desde una visión compartida de la salud integrativa.
No todas las disciplinas intervienen en todos los casos ni con la misma intensidad.
Trabajar de forma integral no significa intervenir sobre todo. Significa conectar conocimientos para comprender mejor y actuar con criterio sobre aquello que realmente necesita atención.
El marco
Un marco profesional con
Eva y Juanan dirigen y coordinan el trabajo de la red. Cada profesional aporta su experiencia y trabaja dentro de las competencias de su especialidad.
Límites profesionales
Cuando una situación queda fuera de las competencias de la red, se deriva al profesional adecuado.
Confidencialidad
La información de cada persona es confidencial y no se comparte con su empresa. Cuando participan varias personas, la organización solo recibe información agregada si puede elaborarse preservando la confidencialidad individual.
El siguiente paso
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