Para directivos y profesionales con alta responsabilidad
Mejora tu rendimiento trabajando sobre tu salud.
Empezamos con una evaluación individual desde un enfoque de salud integrativa: ponemos en relación las condiciones físicas, cognitivas y emocionales que influyen en tu energía, claridad y capacidad de decisión. Así identificamos qué conviene trabajar. Después, decides si continuar con un programa personalizado de 90 días, en el que profesionales de distintas disciplinas trabajan con un mismo plan.
Las empresas miden resultados, procesos y objetivos. No siempre, el estado de quienes los sostienen.
La claridad para decidir, la energía para mantener el ritmo y la capacidad de recuperarse de la presión también condicionan el rendimiento, aunque la empresa no los mida de forma directa.
Cuando ese estado empieza a resentirse, no tiene por qué identificarse como un problema de salud. Empieza a notarse en la forma de decidir, priorizar y responder a la presión.
Decisiones más lentas
Prioridades menos claras
Más fricción interna
Menor velocidad de ejecución
Puedes seguir obteniendo buenos resultados y tener margen para mejorar la base que los sostiene. El sueño, la recuperación, la carga mental y el contexto de trabajo también influyen en cómo piensas y decides.
Para dirección
Tiene sentido cuando la exigencia empieza a cambiar tu forma de trabajar.
CORPORATE Rise está pensado para CEO, fundadores, C-level y otros perfiles clave con una alta carga de decisión, especialmente en periodos de presión, crecimiento o cambio.
El descanso ya no compensa el ritmo que llevas.
Cada vez cuesta más encontrar espacio para pensar con calma.
Pasas más tiempo reaccionando que decidiendo.
Al final del día, la claridad ya no es la misma que al empezar.
Tu salud influye en cómo piensas, decides y respondes a la presión.
Comprende la base que sostiene tu capacidad de decidir.
Una evaluación que integra salud funcional, auditoría cognitiva, análisis biológico e interpretación médica de los resultados de la analítica para entender tu punto de partida y orientar las prioridades.
Ponemos en relación cómo te encuentras, cómo respondes a la exigencia y qué condiciones de tu vida y tu trabajo pueden estar influyendo. Sueño y recuperación, energía, foco, regulación del estrés y estado físico forman parte de esa lectura.
Evaluación funcional
Cuestionarios estructurados y entrevista individual sobre sueño y recuperación, energía, estado físico, regulación del estrés y contexto de trabajo.
Auditoría cognitiva
Cómo se sostiene el foco durante la jornada: carga mental, interrupciones, fatiga de decidir y claridad al final del día.
La capa de medición biológica del Scan™. Aporta información objetiva que complementa la evaluación funcional y ayuda a contextualizar la base fisiológica que sostiene la capacidad operativa.
Forma parte de todos los CORPORATE Scan™.
Interpretación médica
Una profesional médica interpreta los resultados de la analítica dentro de la red de CORPORATE Rise.
No constituye un diagnóstico ni sustituye la atención médica. Cuando procede, se deriva al profesional adecuado.
Lectura integrada
Las cuatro fuentes se leen juntas: ninguna conclusión procede de un solo dato. De esa lectura salen el índice y las prioridades.
Qué recibes
Una evaluación. Una lectura que puedes utilizar.
Recibes un informe individual confidencial con tu punto de partida, las prioridades identificadas y una orientación sobre los siguientes pasos.
64
64Isfe™
Ejemplo de prioridades
01Regulación bajo presión
02Foco y carga cognitiva
03Energía y recuperación
64Isfe™
01Regulación bajo presión
02Foco y carga cognitiva
03Energía y recuperación
Informe individual
Índice de Salud Funcional Estratégica. Sintetiza la evaluación en una referencia de 0 a 100: establece tu línea base y permite comparar la evolución más adelante.
Tus prioridades funcionales. Qué está pesando más y qué conviene atender primero.
Los resultados se presentan, se explican y se contextualizan contigo: qué significa tu lectura, por qué esas prioridades y qué opciones tienes a partir de aquí. Una de ellas es CORPORATE Program™, la intervención posterior de 90 días.
Ejemplo ilustrativo. Los resultados son individuales y confidenciales.
Individual y en equipos
Para ti. También para tu equipo.
Puedes realizar CORPORATE Scan™ de forma individual o incorporarlo a un equipo. Cada persona recibe su informe confidencial. Cuando corresponde una lectura organizacional, la empresa recibe tendencias agregadas que protegen la información individual.
Lectura funcional agregadaEl estado funcional del equipo, sin nombres ni valores individuales.
Patrones compartidosLo que se repite entre varias personas del mismo núcleo.
Puntos de fricciónDónde puede estar perdiéndose capacidad operativa.
Oportunidades de mejoraDónde conviene intervenir primero.
La empresa obtiene así una visión útil para entender dónde están las principales oportunidades de mejora del liderazgo, sin acceder a información individual.
Cómo se hace
21 días
3 semanas de trabajo efectivo
01RecogidaCuestionarios y registros.
02EntrevistasContexto individual y profesional.
03AnálisisIntegración de la información y cálculo del Isfe™.
04DevoluciónPresentación y explicación de los resultados.
El calendario se ajusta a la disponibilidad de información y agenda.
Un equipo que conecta distintas perspectivas sobre una misma persona.
Eva LorenzoCEO · CORPORATE RiseMás de 25 años en entornos de alta exigencia, donde la calidad de la decisión lo cambia todo. Integra salud, neurociencia y comportamiento humano para sostener la capacidad operativa de personas y organizaciones.En el sistema: dirección estratégica, lectura del contexto organizativo y encaje con la empresa.Juanan CalderónCOO · CORPORATE RiseMás de 10 años en salud integrativa, cronobiología y fisiología aplicada para entender qué sostiene el rendimiento real desde dentro. Convierte esa base en criterio: decisiones más claras y mayor capacidad operativa.En el sistema: criterio funcional, lectura del estado individual y traducción operativa del proceso.
Una dirección compartida. Una red profesional integrada.
CORPORATE Rise está dirigido por Eva Lorenzo y Juanan Calderón. Además de ellos, el sistema integra una red de profesionales de distintas disciplinas. Todos trabajan con un mismo mapa funcional, un criterio compartido y una dirección coordinada.
01Mente y sistema nervioso
Psicología y Neurociencia Aplicada · Regulación del Estrés y Coherencia Cardíaca
Estas primeras experiencias permitieron aplicar la metodología en contextos profesionales diferentes.
Dirección de centroAnna MartínRecuperó energía y descanso realPunto de partidaSeguía hábitos saludables pero sin mejora.Qué cambióTras un análisis en profundidad, recuperó energía, estabilidad y un día a día más eficiente.Producción musicalGabriel NietoMás foco y constancia en su trabajoPunto de partidaSaturación y bloqueos en el trabajo creativo.Qué cambióTrabaja con más claridad, menos fricción y mayor continuidad creativa.Gran empresaMónica de MiguelDe la recaída constante a la estabilidadPunto de partidaDependía de la motivación para sostener hábitos.Qué cambióHoy mantiene continuidad y criterios claros, sin depender de picos.Empresa industrialJose Manuel FranciscoRecuperó claridad en la toma de decisionesPunto de partidaPerdía agilidad mental a lo largo de la jornada.Qué cambióTras una evaluación basada en datos, hoy decide con más claridad, rapidez y consistencia.
Experiencias individuales. No anticipan un resultado concreto ni constituyen una promesa de resultados.
Sesión estratégica
Conversemos sobre tu punto de partida.
Una sesión estratégica para conocer tu situación y valorar cómo puede encajar CORPORATE Rise, contigo o con tu equipo.
